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【中国铝业网】“矿上实施的问责制，是对全矿干部各项工作的鞭策和激励，我们受到了问责，说明我们工作做得不到位，做得不好。虽然今天被解除了问责，但我和工友们不会松懈，将继续狠抓各项工作落实，保证安全生产。”近日，三矿采煤二队工长郭进勇对记者说。
　　
　　2月5日，集团安全隐患大排查组到三矿检查工作，在采煤二队回采的己16、17—11110采煤工作面，检查人员发现该队郭进勇班对防自燃发火措施没有落实到位，挡风墙接顶不实。
　　
　　该矿自2月份实施程序化问责后，采煤战线为了保证安全生产也实施了程序化问责制。针对郭进勇班这一行为，采煤战线决定对工长郭进勇进行程序化问责，问责期限为2月7日至3月6日。在这一个月时间里，郭进勇的工资在原有的基础上下降20%，一个月内如果再次发生类似现象，问责期限再延续一个月，两个月内再次出现类似现象，将被免去工长职务。
　　
　　接到问责书后，郭进勇立即制定了班组及本人整改措施交到问责领导小组领导手中，并且每周都向问责领导小组汇报各项工作开展情况。在安全生产中，郭进勇带领工友严格按照整改措施落实各项工作，严抓质量标准化、工程质量管理、安全隐患排查和现场交接班。2月18日零点班，随着采面的不断推进，己16、17—11110采煤工作面逐渐增长，每隔一天，就要安装一架悬移支架。每架悬移支架都是长2.6米、宽1米、重达两吨多，再加上井下地方狭小，安装支架时不时要将其调头、吊起进行安装，工序非常繁琐、复杂，也特别容易出现安全事故。为了确保安装质量和安全生产，郭进勇每天盯在现场，一边坐镇指挥，一边身先士卒和工人们一起调试、安装。在他的指挥下，安装一架悬移支架的时间由原来的5个小时缩短为2个小时，为提前出煤和正常生产赢得了宝贵时间。
　　
　　自2月7日被战线程序化问责后，郭进勇带领的零点班每天的采煤工作量较以前大幅度提高，2月7日至3月6日，该班共占架1480架、产煤4440吨，占全队产煤量的将近一半，质量标准化、安全生产均上了一个新台阶。鉴于此，采煤战线于3月6日解除了对郭进勇班的问责。