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【中国铝业网】电铝公司电解铝厂女工协管委员会紧紧围绕集团公司安全文化，组织动员广大女职工、协管员及家属积极投身决战、服务年终决战，大力开展“协管助决战、情系职工心”活动，依托“班前‘三叮嘱’、班后‘四询问’”、“加强安全协管工作、唱响帮教主旋律”、“寒冬送温暖、情系职工心”活动等载体，不断把安全宣传教育阵地延伸到车间、班组、家庭，形成浓郁的安全亲情文化，筑起了一道牢固的安全亲情防线。
　　
　　该厂女工委开展班前“三叮嘱”，班后“四询问”安全协管活动。为使一线职工在工作中牢记安全，让一线职工倍感女工及家属的浓浓亲情，他们组织本车间女职工及家属开展班前“三叮嘱”，班后“四询问”活动。班前“三叮嘱”：即叮嘱职工上班不违章作业、不违规穿戴好劳动防护用品、不冒险蛮干；班后“四询问”：即询问职工当班工作情况，岗位安全情况，有无“三违”现象，有无安全隐患。积极发动职工家属在家中保证让职工在家有充足的休息，不让职工带情绪上班；保证在丈夫耳边常吹安全枕边风，常敲“安全警钟”。
　　
　　该厂女工委加强女工安全协管工作，唱响安全帮教主旋律。创新“三违”帮教形式，建立“三违”帮教档案，各车间女工安全活动小组把“严重三违”及薄弱人员作为帮教重点，采取“三违”帮教“三步曲”的方式，用“不忽视、不轻视”的态度和原则进行谈心帮教。发动女工及家属们用亲情当“敲门砖”。对“三违人员”用具有“人情味”的说教引导职工认识到按章作业对父母、妻儿的重要性，增强职工对安全生产的渴望；用以往的事故案例教育职工。帮教前总结归纳“三违”原因针对性的跟踪帮教，先根据职工违章的内容从以往的事故中选取相应的事故案例，向职工讲解，让职工明白：一时的“三违”也有可能造成“千古恨”；用热情的宣传感化人。结合车间工作实际，利用班前、班后会和学习日等时间，加强宣传教育工作，通过悬挂宣传标语、举办安全知识有奖竞赛、必知必会有奖问答、班前会提问等，积极营造浓厚的安全生产宣教氛围。
　　
　　该厂女工委开展“寒冬送温暖，情系职工心”活动。充分发挥女工家属在安全教育中的特殊优势，以“关心一线职工、服务一线职工、温暖一线职工”为主要内容，组织发动女职工、协管员为一线职工开展“寒冬送温暖，情系职工心”活动，为一线职工送去温暖、祝福与安全叮嘱，让职工感受到企业大家庭的温暖，从而提高他们的安全生产意识，激发他们的工作热情。结合车间、岗位实际开展发放安全宣传资料、安全倡议书等不同形式的安全宣传活动。