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近日，三一重工裁员传闻，导致三一重工股价下破13元大关，并且一路下跌，创出近三个月来的新低。随后，三一重工方面也立即对裁员事件进行了辟谣，说“这只是正常的人员流动，公司成长性良好，没有必要大规模裁员。”三一集团总裁唐修国也表示，“我们不可能让研发工程师当一线工人。但是如果研发工程师连拆装机器都不会，如何进行贴近实际的创造和研发？”他认为，对上了规模的大企业来说，裁员对降低成本基本无效，以三一来说，人工成本仅占销售收入5%，即使裁员30%也收效甚微。”

所谓英雄所见略同，国内知名破碎设备生产厂家高层负责人对唐修国总裁的说法表示认可：“虽然受整体经济形势影响，重工机械行业发展举步维艰，但裁员这种方式对企业成本降低并没有多大效果。”

三一重工作为老牌重工企业，在业内一直颇负盛名，此次裁员风波给三一重工带来了很大的负面影响，也给重工机械行业极大警醒。

重工机械行业目前面临的状况，从国内方面看，房地产调控不放松，大规模投资拉动经济的动作没有出现；而从国际方面看，则是全球经济下滑尚未止跌，欧洲多米诺骨牌一张张在倒下。如此环境之下，工程机械行业势必大受影响。据专业人士的研究，从2009年开始，工程机械便走下坡路，今年，整个行业周期则处在了U型底部，有些企业已经停产，停产部分占整个工程机械行业的总产量的20%。而机械行业调研报告显示，6月工程机械销量预计下滑幅度降至20%左右。在未来几个月的淡季中前期需求疲弱的态势仍将持续，企业开始准备“过冬”。

面对低迷的市场行情，重工机械行业如何在夹缝中求生存、谋发展是值得深思的。知名矿山破碎机厂家郑州鼎盛工程技术有限公司经在重工行业有多年从业经验的资深人士分析道：整体经济的放缓，房产限购带来了工程建设减速，部分企业为了实现自己的销售目标，采取了分期付款、按揭贷款或融资租凭等信用销售模式来拉拢客户，当然在市场行情好的时候当然能够以此提高自身竞争力，吸引大批客户，实现利润快速增长。但是，一旦市场需求下降，行情不好，还款风险必然增大，而这些风险最后只能由设备生产商和银行来承担。过度的销售政策，粗放的管理政策则是引起资金问题的根本原因。

该资深业内人士还指出，一个企业的要想谋求更长远的发展，必须要有长远的眼光，要有完善的管理，要有良好的人才培养机制和创新机制。以质量求生存，以创新谋发展，只有不断改善和提高企业产品的质量，提升产品科技含量，加强企业核心竞争力才是在寒冬之时企业自救的根本方法。

经济不景气是目前各行业面临的相同问题，但注重创新、注重人才的培养才是王道。该知名矿山机械企业，很早就制定了人才强企、创新强企的策略，仅在2012年上半年就先后推出了新型复合鄂板、新型复合轧臼壁、新型耐磨板锤、镶嵌硬质合金的高铬锤头等四大创新项目。据悉，在目前低迷经济形势下，该公司的销售业绩反而逆水行舟，第一季度销售增幅达6%。其大型移动反击破、新型耐磨板锤、预磨机、锤破等设备，都不断出口国外。

作为重工行业的标杆之一，三一重工给行业和客户都做出了极大贡献，在希望三一尽快摆脱裁员风波外，广大重工机械行业也必须调整好发展策略，以更好的渡过“严冬”。