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商务部新闻发言人沈丹阳3月15日表示，外贸企业用工成本上升幅度比其他行业要更快一些，客观上加大了外贸企业的经营压力，劳动力成本的上升需要有一个适当的度的把握。

他提到，部分附加值比较低、竞争力不强的产品订单向越南、印度等发展中国家转移，而且“这种趋势在增强”。为此，他建议外贸企业主动顺应劳动力成本上升的趋势。

2011年以来，北京、上海、江苏、广东、浙江等25个省市区的最低工资标准平均增长22%。

沈丹阳在例行新闻发布会上称，对劳动力成本上升的问题，需要全面的、一分为二的分析和看待。一方面，从调节收入分配、改善民生的角度看，工人的工资收入提高是宏观调控、结构调整的成果体现，更是中国外贸对国民福利增加的贡献。从中国外贸长远发展看，劳动力成本的适度上涨也不见得是坏事。

但是，劳动力成本比较快速的连续的上升，对中国外贸发展、对企业来讲，更多的还是一种挑战。

考虑到中国出口中劳动密集型产品还占相当大比重，而且中国是人口大国，“如果劳动密集型产业出口增长大幅度下降，反过来就会影响到工人的就业和收入的增长。”

沈丹阳称，无论从外贸稳步、长远发展出发，还是从促进就业增加劳动者收入来考虑，劳动力成本的上升都需要一个稳步的发展过程。在这个过程中，希望外贸企业主动顺应劳动力成本上升的趋势，要加快结构调整步伐，积极转变发展方式，大力发展研发、设计、自主品牌和境外的营销渠道，创造参与国际竞争合作的新优势。